Este curso ofrece una visión práctica de la igualdad y la prevención del acoso laboral en la empresa. A lo largo de la formación, el alumnado aprenderá a identificar situaciones de discriminación, diferenciar el conflicto laboral del acoso psicológico, reconocer el acoso sexual, por razón de sexo y discriminatorio, comprender los principales riesgos psicosociales y conocer las medidas de protección LGTBI. También se abordarán la igualdad retributiva, los planes de igualdad, el ciberacoso, la protección de datos y el funcionamiento de los protocolos internos de comunicación, investigación y actuación. La formación combina conceptos legales y preventivos con casos prácticos, facilitando una respuesta segura, responsable y respetuosa ante posibles situaciones de desigualdad, violencia o acoso en el entorno de trabajo.